HR директор

Поможешь нам собрать лучшую команду, выстроить и масштабировать HR процессы, построить крутой HR-бренд и совместишь в себе заботу о команде с амбициозными целями бизнеса?

Ниже коротко о том, кого мы ищем и что конкретно нужно делать.

Для отклика направь свое резюме, портфолио работ в форме ниже
Наш HR директор
  • Стрессоустойчивый
    24 на 7 держит ситуацию под контролем, не впадает в панику и быстро решает срочные вопросы.
  • Умеет общаться с людьми
    Имеет навыки делового общения (коротко, по делу, но с душой), а также грамотно поставлена речь. Много общается с клиентами. Большая часть работы - это построение коммуникаций (переписки и созвоны).
  • Опытен
    Имеет опыт управления коллективом не менее 5 человек, закончил ВУЗ по специальности управления персоналом или по психологии, хорошо разбирается в людях.
  • Уверенно владеет ПК
    Владеет всеми базовыми офисными программами MS Office, умеет работать с Google Doc и Google Sheets, Zoom, Skype, Slack, MS Teams.
Задачи HR директора
  • Найм персонала
    Размещение вакансий, общение с потенциальными сотрудниками, проведение оффлайн и онлайн интервью, принятие решений о трудоустройстве кандидатов.
  • Аналитика
    Ведение статистики по текучести кадров, укомплектованности команды и прочим метрикам, создание на основе этих данных выводов для работы hr подразделения компании.
  • Развитие персонала
    Разработка и постановка системы KPI в компании, внедрение программы наставничества, планирование аттестации персонала, помощь в адаптации новых сотрудников.
  • Развитие корпоративной культуры
    Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности (игры, конкурсы, бонусная система), организации мероприятий по сплочению коллектива
Что мы дадим HR директору?
  • интересные и сложные проекты
    Клиент приходит к нам как слепой котенок, еще плохо представляет что ему нужно. От того, как мы представим его компанию, будет зависеть его успех. А успех клиента - наш успех.
  • лояльную команду и руководство
    мы умеем вводить новичков в курс проекта, прислушиваемся к новым идеям, критикуем в конструктиве и направляем
  • знания и стабильность
    У нас постоянная загрузка и стабильная зарплата. Постоянно нужно учиться новым инструментам, новым фичам, новым форматам
  • Уютный офис в центре Риги
    У нас есть современный, уютный коворкинг www.double9.lv
  • Удобный график
    Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время до 11:00 с понедельника по пятницу.
  • зарплата от 800 евро и карьерный рост
    Мы компания - результата и мы ищем человека, который будет помогать нам достигать результатов и расти вместе с нами. Зарплата зависит только от ваших компетенций. Начальная оплата 800 евро.
Чтобы откликнуться на вакансию и стать частью крутой команды, оставь заявку в форме ниже. Портфолио работ, резюме, ссылку на свои соцсети + присылай на почту andrey@roast.marketing или прикрепи к заявке